職趣事
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追求工作自由 創業成趨勢 資訊科技發展一日千里，行業間搶人才的消息從未間斷。香港資訊科技聯會會長黃錦輝指，資訊科技變化萬千，打工仔有新機遇就會跳槽。他直言，「不論春節前後，資訊科技界跳槽的情況同樣熱切。」由於業界求賢若渴，跳槽的打工仔薪金隨時「海鮮價」，他估計會有五成至一倍的升幅。 資訊科技從業員以年輕人為主，他們不再單單為金錢而跳槽，更着重工作環境和氣氛，黃錦輝說，「他們講求工作的自由度和趣味性，希望公司能提供彈性的上班時間和福利，並有更多發揮機會。」所以，工作環境和氣氛愈好，愈能吸引資訊科技從業員跳槽。以被譽為「工作天堂」的Google為例，每周只工作四天，其餘一天讓員工自由發揮，辦公室更設有健身房、浴室、跳舞場地等設施。 本地資訊科技公司多為中小型企業，雖然未必能提供如Google的工作環境，但不少公司亦以工作氣氛挽留人才。Innopage共同創辦人及行政總裁李勁華表示，「我們的公司沒有諸多規矩，亦沒有官僚階級，公司上下同心協力為相同目標努力，營造開心和活力的工作氣氛。」他又提供員工發揮機會，鼓勵他們多做自己喜歡的產品，「產品可純粹為玩，並非賺錢。」黃錦輝補充，有公司老闆撇去舊式僱主思想，投資員工製作的產品，由僱主僱員關係變成合作夥伴。 黃錦輝指出，現今愈來愈多資訊科技從業員自立門戶，「有很多手機程式編寫員在社交網絡認識志同道合的朋友，當有共同想法時，就會嘗試一同創業。」以往曾有不少成功案例，由打工仔搖身變為創業家。他預計，這情況將會愈來愈普遍。 打工仔心聲 現職手機程式編寫員的羅先生，深明自己在市場十分吃香，早已萌生跳槽念頭，「外面有很多公司聘請手機程式編寫員，我期望跳槽能加薪二千元。」他現於小型企業工作，惟不看好公司未來發展，「有追求的程式編寫員，都希望產品能成功推出市場，但現在小型企業前景不明朗，產品隨時胎死腹中。因此，我希望跳槽到前景較好的公司發展。」 同樣是手機程式編寫員的周先生則指，跳槽除了考慮薪金加幅外，還會着重工作性質，「我會視乎新公司主要用甚麼程式編碼和平台（如IOS、Android、Window Phone），再衡量自己的能力，此外亦會考慮編寫程式的性質，是搜尋、遊戲，還是商業用途，不同性質會影響我的工作意欲。」由於大公司如Google擁有獨特的程式編碼方法，他希望能進入大公司工作，增長經驗和知識。
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