Cover Story
追求工作自由 創業成趨勢 資訊科技發展一日千里,行業間搶人才的消息從未間斷。香港資訊科技聯會會長黃錦輝指,資訊科技變化萬千,打工仔有新機遇就會跳槽。他直言,「不論春節前後,資訊科技界跳槽的情況同樣熱切。」由於業界求賢若渴,跳槽的打工仔薪金隨時「海鮮價」,他估計會有五成至一倍的升幅。 資訊科技從業員以年輕人為主,他們不再單單為金錢而跳槽,更着重工作環境和氣氛,黃錦輝說,「他們講求工作的自由度和趣味性,希望公司能提供彈性的上班時間和福利,並有更多發揮機會。」所以,工作環境和氣氛愈好,愈能吸引資訊科技從業員跳槽。以被譽為「工作天堂」的Google為例,每周只工作四天,其餘一天讓員工自由發揮,辦公室更設有健身房、浴室、跳舞場地等設施。 本地資訊科技公司多為中小型企業,雖然未必能提供如Google的工作環境,但不少公司亦以工作氣氛挽留人才。Innopage共同創辦人及行政總裁李勁華表示,「我們的公司沒有諸多規矩,亦沒有官僚階級,公司上下同心協力為相同目標努力,營造開心和活力的工作氣氛。」他又提供員工發揮機會,鼓勵他們多做自己喜歡的產品,「產品可純粹為玩,並非賺錢。」黃錦輝補充,有公司老闆撇去舊式僱主思想,投資員工製作的產品,由僱主僱員關係變成合作夥伴。 黃錦輝指出,現今愈來愈多資訊科技從業員自立門戶,「有很多手機程式編寫員在社交網絡認識志同道合的朋友,當有共同想法時,就會嘗試一同創業。」以往曾有不少成功案例,由打工仔搖身變為創業家。他預計,這情況將會愈來愈普遍。 打工仔心聲 現職手機程式編寫員的羅先生,深明自己在市場十分吃香,早已萌生跳槽念頭,「外面有很多公司聘請手機程式編寫員,我期望跳槽能加薪二千元。」他現於小型企業工作,惟不看好公司未來發展,「有追求的程式編寫員,都希望產品能成功推出市場,但現在小型企業前景不明朗,產品隨時胎死腹中。因此,我希望跳槽到前景較好的公司發展。」 同樣是手機程式編寫員的周先生則指,跳槽除了考慮薪金加幅外,還會着重工作性質,「我會視乎新公司主要用甚麼程式編碼和平台(如IOS、Android、Window Phone),再衡量自己的能力,此外亦會考慮編寫程式的性質,是搜尋、遊戲,還是商業用途,不同性質會影響我的工作意欲。」由於大公司如Google擁有獨特的程式編碼方法,他希望能進入大公司工作,增長經驗和知識。
|
|
![]() |
|