Cover Story

打工仔新春展望 跳槽大企業 人工加三成
2015年 打工仔跳槽熱潮金融業

06 Feb 2015


 
 
目前金融從業員人數超過二十三萬。
滬港通開通後,業界需要較多監管電腦系統方面的後勤人員。
金融業
銀行大裁員 跳槽氣氛欠佳
金融發展局上月發布的《發展香港金融服務業人力資源》報告顯示,金融從業員人數超過二十三萬人,佔就業人口逾6%。雖然報告指出本港金融行業出現人手短缺的情況,但第一信用財務有限公司主席冼國林認為,「相比五、六年前,今年業界跳槽的氣氛不算熱烈。」他解釋,今年是金融業的調整期,沒有新發展,加上最近有銀行大規模裁員,影響業界跳槽氣氛,「業界發展不穩定,員工都不會貿然轉工。」

去年11月滬港通正式開通,有不少報道指市場對相關人才需求大增,中原財務董事總經理梁理中指,「滬港通需要較多監管電腦系統方面的後勤人員,前綫人員反而需求不大。」他估計,後勤部門及支援人員跳槽的薪金加幅可達兩成,但他們未必單單為加薪,反而是追求晉升機會。

梁理中指,大部分想跳槽的員工都是營銷員,「有能力的銷售團隊,會整隊被別的公司挖走,特別是服務私人銀行、尊貴客戶的團隊,因為他們已累積一定數量的客源。」他估計跳槽的員工可增加最多兩成收入。另外,個別監管部門,如內部電腦監控、風險管理的人才同樣吃香,「通常新的金融機構培訓不足,他們會挖走有關專業人才。」

打工仔心聲
雖然金融業整體跳槽氣氛欠佳,但希望轉工求變的打工仔仍不乏人。陳小姐在外資銀行擔任會計文員,因不堪工作壓力,打算在兩個月後轉工,「我的工作主要處理出入口文件和信用證、資料輸入等,工作十分繁重,客人和老闆不斷催促我,造成很大壓力。加上跟同事和上司關係欠佳,很想離開。」她指,即使公司調高薪金亦無意留低。

在銀行櫃台服務員一年多的黃先生,因前途不明朗而萌生跳槽之意,「眼見比我年資長的同事仍未有晉升機會,令我懷疑在公司內的前景。我希望轉到其他銀行,由前台轉為後援工作,有助個人事業發展。」黃先生月薪約一萬三千元,他希望跳槽後薪金可加至一萬七千元。


人力顧問提醒:轉工須考慮個人發展
無論你從事哪種行業,安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍提醒,打工仔跳槽始終有風險,不應單看薪酬加幅,還須謹慎考慮個人發展才作決定。「跳槽前應備有中長期計畫,評估就業市場及行業發展潛力,亦要預視將來有否晉升空間。同時,檢視自己的工作履歷,不要為跳而跳,始終大公司不喜歡不穩定的員工。」相信只要打工仔努力工作,無論跳槽與否,必會有晉升發展的機會。
 
Previous Articles
理大培訓人力資源管理人才 推動企業穩步向前
  12 Jan 2018
共享工作間租務商機處處 中港企加入「戰團」力聘管理...
  04 Jan 2018
抱持理念又要收支平衡 專上學院初心未變絞腦汁開源節...
  02 Jan 2018
港經濟市道向好大學生求職路暢通 I.T.最好景業界...
  27 Dec 2017
網上平台成趨勢 旅遊業革新 企業覓才迎商機
  21 Dec 2017
就業 創業出路繁多 英才網助畢業生探索人生
  15 Dec 2017
政府出招減護理人手壓力 十億樂齡科技大餅代理商乘勢...
  05 Dec 2017
經濟增長理想 三大行業齊搶人才
  30 Nov 2017
1 - 8 of 86 Pages next