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打工仔新春展望 跳槽大企業 人工加三成
2015年 打工仔跳槽熱潮建造業

06 Feb 2015


 
 
技術人員如結構工程師、計畫工程師等的專業人才皆甚有市場。
建造業工人跳槽主要考慮判頭開出的條件。
去年平均失業率一直維持3.3% , 幾乎全民就業,打工仔工作選擇多,議價能力和跳槽意欲隨之提高。有人力資源顧問預料,今年首季季尾至第二季將會掀起跳槽熱潮,更揚言將有不少公司人手流失十分嚴重。大部分打工仔跳槽首要考慮是薪酬加幅,除此以外,他們又會考慮甚麼因素?今期《JobMarket》透視三大熱門行業: 建造業、資訊科技業及金融業,探究一眾打工仔的跳槽心態。

建造業
首重薪金 次重生活平衡
近年多項大型基建上馬,建造業一直鬧人才荒。有人力資源顧問指,建造業企業對低職位至高職位的需求同樣熱切。金門建築行政總裁何安誠說:「業界除對工人需求緊張外,技術人員同樣渴市。粗略估計,目前技術人員尚欠5-10%,他們領取過花紅後,跳槽機會很大。」他續指,因為政府推行多項大型基建,技術人員如結構工程師、計畫工程師,以及擁有BIM(Building Information Modeling建築資訊模型)技術經驗等的專業人才皆甚有市場。

金門建築過去曾向二千位員工進行內部調查,發現技術人員主要考慮薪金,其次是工作與生活平衡(Work life balance)。何安誠謂,「年輕員工愈來愈重視工作與生活平衡。在顧問公司和政府部門工作的技術人員,一般都是五天工作,在地盤卻是六天工作。」曾有不少員工向他反映,為爭取更多時間陪伴家人,寧願放棄半天人工,回家樂聚天倫。

建造業工人方面,建造業總工會理事長周聯僑指,他們跳槽大多考慮三方面:「第一是薪金,判頭開出的條件愈好,愈能吸引他們跳槽;第二是承辦商規模,大公司如金門、新鴻基口碑較好,能準時出糧;第三是工程時間,若工程只有三個月,完工後就變相失業。所以工程時間愈長,代表工作愈穩定,愈能吸引他們。」他提醒,正在學師的學徒不宜抱有「人跳我又跳」的心態,最好取得足夠經驗,學滿師後取得專業資格,才有議價能力。

打工仔心聲
曾從事銀行業的李先生,眼看建造業發展如日方中,半年前轉投建造業,現任地盤安全督導員。礙於工資低於市價,加上現職公司規模較小,他打算兩個月後跳槽到大公司,「現在我月入只有一萬二千元,但其他公司的入職起薪最少一萬四千元。而且公司的安全部只有我一人,作為新人,我都不知道自己的做法是否正規。在大公司工作不但有程序可依,還可繼續進修。」他續說,身邊有不少從事建造業的朋友都打算跳槽,「因為澳門的判頭出手較闊綽,我有不少工程師朋友都已轉到澳門工作。」

另外,現任職工程師的陳先生,月薪一萬七千元,他希望跳槽加薪,「因為公司的資金不充裕,出糧又不準時。我希望到大判公司工作,並最少加薪三千元。」他又指,現在年假只有十二日,其他公司則有十五至十六日,希望跳槽後能享更佳福利。
 
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