職趣事
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僱主籲待晉升良機 自由行開放以後，零售業是最受惠的行業，多年來零售銷售額錄得正面增長，但由於多個不明朗因素，上年由2月起持續下跌六個月。先施主席及行政總裁馬景煊指出，「內地人消費力減弱，加上本港發生大型事件令消費意欲下降，零售業漸見放緩。」直至去年8月，因為季節性的影響及推出新款電話，零售銷售額才逐步上升。 儘管零售業增長開始放慢，業界依然面對長期人手短缺問題，「現時有超過三十萬零售業從業員，但因為流失率高、香港失業率低，業界一直徘徊八千至一萬個空缺職位。」馬景煊續言，貨倉員是最難招聘的職位，他鼓勵年輕人將視綫放遠，投身零售業，只要表現好就能晉升管理層。 零售市場人手需求大，業界為保持競爭力，紛紛派發花紅和出雙糧。零售管理協會訪問六十八家連鎖店，共四千五百家店，七萬九千名員工。八成受訪僱主表示今年會派花紅，四成表示會有雙糧，而有六成二表示今年會加薪2-5%。 五大行業招聘趨勢 金融業 ＊具發展前景 起薪點較高 花紅多 資訊科技業 具發展前景 ＊薪酬升幅高 建造業 具發展前景 人手需求大 ＊薪金加幅持續 飲食業 ＊人手需求大 加薪留人才 零售業 ＊人手需求大 ＊ 表示該行業最大特點 香港是多元發展的城市，各行各業自有發展潛能，正如有不少前綫從業員在香港零售管理協會舉辦的「傑出服務獎」中，贏得優質服務獎項，無疑是「行行出狀元」的最佳例子。所以大家選擇職業時，不要盲目跟隨潮流，既要衡量個人能力，又要視乎興趣。只要對工作有熱誠，新一年就能在個人事業上成功發圍。
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