壯志新一代 80後跑出理想前途
12 Mar 2010
這個年頭，正值是一群生於80後的黃金歲月：他們學習和領悟能力高、好奇心強、勇於接受任何新事物、有個人思想和性格、創意無限、想像力豐富、有理想、有用之不盡的體力和精神，更重要是，他們有一顆無懼的心及可以選擇前路的青春！
然而，80後擁有這一切的優勢，又是否代表前途必定會一片光明、無可限量？今期我們訪問了富利堡集團主席黃毅力，以及同屬80後的科網公司Stepcase Ltd創辦人何樂頌，對於80後如何選擇適合自己的個人前路，他們均不約而同地表示，無論是選擇就業當打工仔，還是計畫創業做老闆，都必須要不斷提升自己，肯學肯捱肯辛苦，不怕蝕底和舲犧牲，總會有出頭的一日！
進修非為升職
學習心態影響成長
想在仕途上有更理想的發展，不少人都會選擇進修增值，但好學不倦的富利堡集團主席黃毅力（Eric）卻認為，進修的目的，可以更加廣泛。
加深對社會的認知
對於社會經驗不足的80後而言，Eric認為他們不應該視進修為升職加薪或提高學歷的渠道，如能抱著提升個人能力的心態去進修，這才是真正的學習。Eric表示：「知識會不斷變舊，今天的新知識，明天便會成為過去，因此與時並進，不斷進修增值，是每個人都必須要做的。」
進修增值除了是報讀一些課程，提升學術上的知識水平之外，其實提升個人能力也同樣重要。「現在的80後，最大問題並非學歷不足，因為香港有九年免費教育，加上大學學府，很多80後也讀了十多年書，他們都擁有高學歷。」Eric坦言，現時80後的問題只出現在能力方面，加上他們對社會的認知不夠深入。
在Eric眼中，所謂的能力，包含了工作態度、處世技巧、實戰經驗等，這些都是無法從書本中學習得到的。「如果年輕人只是盲目地進修，追求一張又一張「沙紙」的話，卻沒有同時裝備好個人在其他方面的能力，實在很難在社會站穩陣腳，更遑論創一番事業。」Eric相信，年輕人想提升個人能力，最理想的方法莫過於從實際工作中汲取經驗。正如他當年，也是邊做邊學，並主動向上司、同事請教，從而力爭改善和進步的空間。
蝕底引來學習契機
要提升能力，就一定要勤力工作，不斷思考。否則，一切都是與現實分離的空談。Eric寄語在職的80後，千萬不要怕蝕底，試想想，多做一些，便多一些機會開闊眼界、汲取多些實戰經驗，其實是「著數」來的。
談話中，Eric多次提到「珍惜」兩字，原因是他很希望年輕人抱著「一期一會」精神，意思是做每一件事都要珍惜、珍重，因為機會可能就只此一次。「簡單如見工，便一定不可以遲到，還要了解公司的背景，他們對人才的要求，這是最基本要有的態度。」中七畢業便投身社會工作的Eric回想，自己多年來不斷持續進修，而閱讀也是他其中一個自我增值的方法。
「我鼓勵學歷不高的年輕人，如果想自我增值，不妨先去書局買些書來看，例如看一些值得你學習的名人、偉人的自傳，一步一步來，總有一天能學有所成。」Eric自言年輕時十分欣賞李嘉誠，於是便不時看他的書、他的訪問，學習其處世哲學。
耐力十足克服挑戰
任何經歷都是成長的養料，但能否找對成長的大門，還要看當時人的生活態度。正如，當累積一定社會經驗後，年輕人就可以考慮報讀相關課程來輔助自己的工作。不過，Eric依然強調，選擇課程時，心態必須正確。
他以自己的經驗為例，早年在警界服務時，就選擇報讀犯罪心理學，但動機絕對不是為升職，「在殖民地政府的年代，根本不用進修也可以升職。我選擇讀犯罪心理學，是因為我每天都要接觸很多罪犯，如果能了解罪犯心理，可以有助破案，我只想做好這份工而已。」Eric說。
此外，有意進修增值的年輕人亦要有心理準備，學習的旅途是非常艱苦的，所以一定要有耐力，而且能承諾會堅持下去。這方面，Eric絕對是過來人：「既要上班，又要上學，的確是很辛苦的。還記得當年做警察，已連續工作了四十多小時，晚上下班後還要趕去上課，為了不讓自己睡著，我要不斷『搣』自己的大腿，結果回家後，大腿瘀了一大片。因此，年輕人必須問問自己，是否真的有時間去讀書？又是否真的願意認認真真去讀？」
在進修增值的過程中，往往會遇到不少困難和挑戰，但Eric稱，只要能捱得過這些苦頭，而又取得不俗的成績，是一件令人很滿足的事情，這亦是多年來推動他不斷進修的動力。
甚麼工作能令80後快樂？
基督教服務處去年9至11月進行「香港僱員正向心理調查」，共訪問402名20至63歲的在職僱員，調查發現受訪的80後快樂指數較其他組別的分數低。
80後成長在物質較為富裕的年代，但入職時經歷香港經濟衰退，形成學歷跟工資的落差，令他們難以在工作中獲得滿足感。不少80後生長在網絡年代，欠缺成熟的溝通技巧，令僱主認為他們難以溝通及駕馭，但亦因為他們對網絡的熟悉，及對工作自由及薪金的要求，令他們勇於開闢創業及多勞多得的工作之路。
財務策劃成就長遠目標
由於當今很多公司職位的晉升機會低，這一代人不相信拾級而上的致富之道，反而希望自己可以成為老闆。財務策劃顧問在這十年間冒起，跟昔日大眾對保險的保守或抗拒態度不同，現在大眾對退休、生育、教育等不同人生階段的期望及預算清晰了，會在有能力的時候為自己籌備，加上財務策劃工作趨向專業，故吸引到不少80後入行。
創意有助研發應用軟件
扭轉過去接點擊率賺取廣告費的方法，不少有想法亦有技術的80後主動出擊，研發應用軟件(Apps)，申請專利後，通過免費網上平台讓人下載。在iPhone上就有不少80研發的軟件，如流動廁所指南「Toilet Rush」，網上拜山的「i陰司紙」，還有協用家尋找最短路綫到達目的地的「Enroute」，研發人員全是本地80後。研發及專利申請費用並不高，時間由自己分配，顧客是全球用戶，成本不高，但回報率高，又不受地點所限，最重要是他們的才能可以得到發揮，更得到直接的滿足感。
創業路機會多
由零開始也可事成
科網公司Stepcase Ltd創辦人，在08年被《BusinessWeek》選為「亞洲年輕企業家」第四名的何樂頌（Leon），正是80後中一個成功創業人。
性格決定創業成效
剛滿30歲的Leon，已擁有多次創業經驗，在澳洲攻讀電腦科學系的他，在大學二年級時就開始寫網頁賺廣告錢，可惜在2000年遇上全球科網熱潮爆破，這盤小生意亦被迫結束。但他的創業志向沒因此而減退，因為他擁有適合創業的性格。
Leon指出：「年輕人創業，資金未必最重要，正如我的創業之旅，也是由零成本的寫Blog開始。反而個人性格，是否有冒險精神、是否願意主動學習和喜歡發掘新事物等，才是成敗關鍵。」
追求刺激促成創業
畢業後，Leon也做過「打工仔」，他在著名的國際電腦軟件公司Red Hat於澳洲的分部當軟件工程師，六年後晉升為經理。「最初打工的心態，是想一直升職，但當真的升了職時，原來又沒有太大感覺。我開始問自己，工作是否只為升職，有沒有更加刺激的東西可以追求呢﹖」Leon直言，自己升職後愈來愈忙，老是覺得時間不夠用，於是他不斷看書，尋求解決辦法。
與此同時，Eric亦開始寫Blog，跟其他人分享他從書本中學習到的時間管理技巧，就這樣，Lifehack.org便誕生了。沒想到這個閒話家常的Blog竟然大受歡迎，連《華盛頓郵報》及《時代雜誌》也撰文向讀者推介，並瞬間成為全球百大最多人瀏覽的Blog之一。Leon於是順勢在Lifehack.org加入廣告，最初只是Google Adsense，後來還有其他廣告客戶主動聯繫他，廣告收入甚至超越他的正職薪金。
汲取教訓壯大實力
那次成功經驗，激發Leon再次萌生創業的念頭，結果他在2007年辭職返港，並成立了Stepcase Ltd。對於過去曾受過的挫敗，他有這番感悟：「汲取過科網爆破的經驗，知道完全依賴網上廣告收入是很危險的，所以那次我保留Lifehack.org作為平台之餘，亦透過Stepcase Ltd去開發 “to-do-list”等收費軟件，供讀者下載，幫助他們提高生產力。而目前開發的軟件，主要用於網上和手機上。」
不少有意創業的年輕人，最擔心資金問題，但Leon卻認為，不是各行各業起步都需要大筆資金，以I.T.（資訊科技業）為例，幾乎可以是零成本的。「你大可以在家寫程式、開發軟件，根本無需租地方、請員工，而你最大的成本，就是你的腦袋和時間，頂多還有較低的生活質素，因為你可能要經常捱杯麵啊！」Leon提醒年輕人，創業最要的，其實是要考慮清楚自己的性格是否適合？問問自己是否有冒險精神，而且吃得苦﹖
應對低潮累積智慧
活在這個步伐急速的廿一世紀，Leon笑稱，如果仍像讀書年代，坐著等人教路的人，並不適合創業，因為在創業的過程中，很多事情都需要你去主動探索、發掘和學習。另外，創業期間，一定是低潮多於高潮，所以若是喜歡穩定的人，同樣不適合創業。
Leon以自己為例說：「創業之初也面對過不少困難，例如怎樣營運、如何跟客戶溝通、那裡物色投資者、財務安排等等，我都毫無經驗，唯有邊學邊做，因此壓力之大，一度令我每晚都睡得不好。」幸好，後來公司逐漸上軌道，可以多聘幾名員工來分擔他的工作量，擔子才稍為減輕。
「年輕人要有心理準備，創業並不是一件容易的事，打工仔還有上下班時間，但像我自己當老闆，因為海外客戶有時差的關係，就是晚上回到家，我還要繼續工作，也頗辛苦的。」Leon強調，創業給你帶來的滿足感，並非打工可以獲得的。「最重要是創業可讓你做自己有興趣的事情，而且自由度大，有很多發揮空間。例如我做軟件開發，看著由從無到有，再加上得到市場的認同，這個滿足感很大，足以彌補一切辛酸。」
招聘．創業．教育展
除了編寫iphone Apps和當財務策劃之外，適合80後投身的工作其實多不勝數，好像市務主任、行政助理、美容顧問、藥劑師等熱門行業。如果你滿有創業的志向，甚至想向專家諮詢開創前路和進修增值的良方，那就別錯過這個千載難逢的機會了。
日期：2010年3月19及20日
時間：上午11時至下午7時
地點：鑽石山荷里活廣場一樓明星廣場
詳情請瀏覽：www.headlinejobs.hk/mar |
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