Martin 今年也會到濠江直擊格蘭披治大賽車。今次陣容更見龐大，因為他會帶同七位同事一起出席。「我的團隊在近期的公司業績比賽中表現出色，名列前茅，所以獲得此一難能可貴的機會。大家不但可親到現場，更可近距離觀看賽車手的雄風和名車的動力，是金錢也買不到的非凡體驗。」透過這些獨特的員工獎賞計畫，管理層便可加強團隊的爭勝心、工作效率，以至對公司的忠誠度和向心力。
畢業於中文大學經濟系的 Martin 一直有志於在金融業發展；之前亦曾任職滙豐銀行及其他金融機構，經驗豐富。「我覺得自己擁有高度自信，而且善於與人交往，所以對前綫營銷管理感到興趣，相信可開創理想事業。」他亦補充，這個行業的自由度甚高，而且從業員多勞多得，回報空間可以無限大。加入太陽國際財富管理後，旗下團隊從最初不足十人，到現時接近三十人，人數以及業績都獲得提升。
Wilson 的轉變，為他的事業發展帶來突破。一年後他便建立自己的銷售團隊，並在七年間擴展至超過十位同事。加入太陽國際財富管理短短數月，他已了解到公司樂於投放大量資源，協助員工招聘和培訓團隊，以至擴展業務。「我們可預約公司遊艇出海，招待有興趣加入團隊的新人，一起暢玩快艇、水上電單車等海上活動，與同事共度愉快一天；從中可讓有意加盟者，了解到公司的文化和實力。」黃補充，這類活動有別於傳統的講座和招聘會，令人耳目一新，求職者的反應亦見理想。
Martin 同樣表示，公司鼓勵同事利用新方式招募新血。他和其團隊亦在星期五晚上，在辦公室裝上充滿氣氛的燈飾和音響，將之變身為一個聯誼消遣場所，由同事邀請朋友及有興趣加入的人士共聚，暢玩電子遊戲，品嘗餐酒，談天說地，同享一個輕鬆盡興的晚上。「得到公司的支持和贊助，令我們舉行這類開放日更為有聲有色。上次藉着這個活動，便吸引到三位新人加盟。」
當 Martin 及一眾同事準備觀賞澳門格蘭披治大賽車時，Wilson 及其三位團隊成員以至其他員工，憑着優越業績，獲公司邀請到首爾四天遊，體驗時尚韓風和最新景點，令人羨慕不已。此外，公司不時推出其他與眾同樂的節目，例如巨星演唱會和電影包場。由此可見，太陽國際財富管理的員工只要成績達標，便可享受各類獎賞。
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