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2015招聘大戰揭幕 五大行業率先搶人
金融業 滬港通有利發展前景

02 Jan 2015


 
 
滬港通於上年11月開通,對金融發展有一定的影響。
踏入新一年,打工仔最期待升職加薪。據政府統計處最新資料顯示,本港失業率(去年9月至11月經季節性調整)仍維持3.3%低水平,反映勞動市場暢旺,幾近全民就業。人力資源顧問公司和學者指出,滬港通開通和多項大型工程上馬將大力推動金融業、資訊科技業和建造業發展,人才需求急增,當中建造業更錄得最積極的招聘意欲。飲食業和零售業依然求賢若渴,不少僱主紛紛改變招聘策略,並加薪留人。新一年,各行各業勢將掀起一場搶才大戰。

金融業
滬港通有利發展前景
近年香港金融業交投暢旺,尤其當中國國務院總理李克強於去年4月提出將推出滬港通後,證券界立時招兵買馬。時富金融投資服務部行政總裁鄭蓓麗(Majone)直言,「我們已增聘一至兩成人手。」

「內地四大期貨市場、深圳股票市場、鄭州、大連交易所等尚未開放,加上中港法制和交易規則不同,我們有需要加強培訓人才來打入中國市場,為公司的長遠發展作準備。」Majone續指,現時業界增聘持續,當中以投資銀行、財富管理、債券資本市場和應用程式開發四個範疇的人手需求最大。

香港中文大學經濟學系副教授莊太量未敢斷言滬港通的影響,「滬港通開通時間尚短,目前未有足夠數據作定論,還需看未來一、兩年發展;雖然隨着中港市場融合,金融業生意愈來愈多,但現在也不過是起步階段。」他又指金融業首重人才,「市場需求愈來愈大,自然會出現搶人情況。」據香港統計處資料顯示,截至去年9月,全港有逾二十一萬人從事金融及保險業,「去年的就業人數和薪酬待遇同樣有升幅。」莊太量說。

香港人力資源管理學會早前發表《基本薪金調整展望:2015年第一季》,會長李志明表示,逾五成受訪公司決定在今年初加薪1.8%至7%不等,「平均加幅為4.5%,但預料金融業加薪將可高達5.9%,與建造業同列首位。」Majone表示會根據市場發展趨勢和員工表現來發放花紅,「債券資本市場今年發展理想,公
司當然會向相關員工增派獎金;至於表現出色的員工,則有機會獲發十個月花紅。」

有人說,從事金融業的人恍如手握「金飯碗」,但要留意的是,其入行門檻一向較其他行業為高,Majone指,「若求職者持有相關學歷條件和實習經驗,起薪點或可較一般大學畢業生高出一倍。」
 
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