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《JobMarket》卓越僱主大獎2015 重才企業 成就業界典範

 02 Feb 2016
 
 
《JobMarket》卓越僱主大獎2015頒獎典禮於1月22日圓滿結束。
頒獎典禮當日所有得獎企業應邀到場接受獎座，場面鼎盛、氣氛熱烈。
頒獎典禮當日，大會請來勞工及福利局局長張建宗太平紳士（右四）及多位嘉賓蒞臨，一同見證殊榮。
員工工作表現卓越，自然會獲得僱主嘉許；企業盡心盡力培訓員工，同樣需要表揚。擁有三十一年豐富的招聘媒體經驗，掌握僱主招聘人才脈搏的星島新聞集團旗下《JobMarket 求職廣場》，再度舉辦「卓越僱主大獎」，表揚過去一年各行業重視人才資源的企業。今年各界反應十分踴躍，多家企業報名角逐獎項，結果共有三十五家優質企業獲得殊榮，成為業界典範。《JobMarket》卓越僱主大獎2015頒獎典禮於1月22日圓滿結束，大會請來多位重量級政府官員及嘉賓蒞臨，一同見證殊榮。

讚揚僱主留才策略
張建宗勉勞資溝通
頒獎典禮當日所有得獎企業應邀到場接受獎座，場面鼎盛、氣氛熱烈。為隆重其事，大會邀請勞工及福利局局長張建宗太平紳士出席致辭，為得獎僱主打氣。他表示非常高興出席是次頒獎典禮，「『卓越僱主大獎』是具規模及有意義的獎項，既嘉許一群關顧員工的卓越僱主，同時宣揚勞資共建快樂工作的重要信息，意義重大。」

人口老化愈趨嚴重，勞動人口減少，張建宗太平紳士表示十分關注。目前本地勞動力約有三百六十萬人，2018年會增加五萬人，達到勞動力的高峰，但其後持續二十年會慢慢下降，每年平均減少一萬人。直至2064年，估計只有三百一十四萬勞動人口。「可以想像到，每一位勞動成員都同樣重要，我鼓勵企業盡早挽留、培育員工，人盡其才。」

面對人才挑戰，張建宗太平紳士認為企業關顧和重視員工，是留人的不二法門，「企業要了解員工所需，簡單如提供紅、白假期、考試假期、家長假期等，更重要是與員工建立溝通渠道。」他續指，十分欣賞在座得獎企業在創新的招聘及挽留人才策略、員工之培訓及發展、薪酬及獎賞等方面不遺餘力。「勞資關係是唇齒相依，只要僱主對員工好，員工會投桃報李，達至勞資雙贏的局面。」

三十五家企業 獲頒殊榮
「卓越僱主大獎」得獎名單於去年11月公布，今屆共有三十五家優質企業獲得獎項，他們均為業界所推崇，實至名歸。「卓越僱主大獎」不但能激勵士氣，亦為企業品牌樹立正面形象。為更全面嘉許僱主對員工、社會多方的貢獻，今年大會新增四個卓越特別大獎，分別是「卓越僱員參與大獎」、「卓越僱員培訓及提升大獎」、「卓越畢業生招聘大獎」及「卓越社會責任企業大獎」，對其人才管理方針予以肯定。

頒獎典禮當日，各個獎項由張建宗太平紳士、《JobMarket》出版人及行政總裁陳筱芬博士、香港人力資源管理學會前會長黎鑑棠、慧思顧問公司企業教練及資深人力資源顧問李慧怡、英國特許市務學會署理會長陳祖榮親自頒授。各得獎企業可獲得華麗獎座及紀念品，以作紀念。每當主持人宣布得獎企業的名字時，企業代表在台下都表現得十分興奮和雀躍，並在一片歡呼拍掌聲中上台領獎。頒獎典禮後，他們互相交流人才管理心得，亦不忘拍照留影，留住珍貴一刻。
相關: 卓越僱主大獎, JobMarket, 求職廣場, 星島新聞集團, 張建宗
 
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