星洲越洋搶聘準社工 房屋津貼14個月糧吸港生
02 Jul 2014
近年新加坡社工短缺，逼使當地政府積極向海外招募新血，填補不足。因本港有成熟的社工註冊制度，加上畢業生的中英文語言能力高，成為招兵首選。最近更有新加坡半官方組織及社福機構到本港大學開招聘會，滲入校園挖角，過往至少有數十名社工畢業生精英，轉戰「獅城」。有專家稱，當地社工起薪點雖與香港相若，但一年至少有十四個月糧，又有住房津貼，更毋須「跑數」，令不少香港社工為之心動。
面對人口老化，新加坡政府近年加大對社福機構的資助，醫療機構和社福機構均需大量社工，不得不對外招兵。由香港遠赴新加坡任職社工的Carol（化名）告訴記者 ，新加坡的社福制度遠比香港落後，當地人亦不足，因此需要請外援，「不論是醫療社工還是其他社工，新加坡都要外聘。」根據新加坡衞生部數字，截至去年十二月，該國只有三百九十名醫療社工，其中一成四來自海外。當地註冊社工只有一千一百名，數量遠低於香港。
香港註冊社工 資格受青睞
近月就有新加坡半官方機構前來香港大學和中文大學開招聘會，積極吸納本地畢業生到新加坡工作。有參加面試的港大社工系畢業生Fiona說，當時有兩所新加坡半官方機構來港招聘，「一個是招聘到當地公立醫院做醫療社工，另外一個就類似中介，協助當地其他社福機構請人。」
她說，新加坡看中香港社工系畢業生，一畢業就具備註冊社工資格，「基本上老人、青少年及復康等社工職位都在請人，合約兩至三年，我們有香港註冊社工牌，他們就會協助搞工作簽證。」
根據新加坡社工協會統計，當地社工系畢業生的月薪約一萬五千七百至一萬七千港元，五年經驗的社工薪酬約一萬九千至三萬港元。Fiona稱，薪酬與香港差
不多，但招聘會上，新加坡招聘人員特意介紹有花紅，「每年基本有十四個月一定沒有的。」
毋須「跑數」工作壓力小
本港每年約有六百至七百名社工系畢業生，但新加坡每年只有約二百多名準社工畢業，新加坡社會及家庭發展部估計，每年要聘請一百五十名社工，才能應付需求。
Carol解釋，「新加坡社工起薪點比其他行業低，人工升幅和晉升階梯又不及其他行業，多年來流失率高。新加坡生活指數亦比香港高，以前社工月薪更比香港社工低三、四千港元，只是近年多了資源，起薪點才追近香港水平。」但她說新加坡社工不用「跑數」，工作壓力比香港的小。五年前，新加坡的半官方機構與中大社工系開辦實習計畫，近兩年更「拉大隊」到中大招聘。
中大社會工作學系系主任馬麗莊說，目前已有二十多位畢業生到當地工作，「以前實習計畫原意是希望拓闊香港學生的視野，豈料他們到新加坡後，表現出乎意料地好。有當地機構的管理層對我說，往後若有何新服務項目要開荒，也會優先聘用香港人才。」
畢業即可親身處理個案
Carol解釋，港生搶手，皆因新加坡人認為本港的社工培訓水平高，畢業生對不同範疇的社會服務，均可靈活應變，「今年3月舉辦的招聘會，當地機構也向港人提供了數十個空缺，單就家庭及康復服務，已有十多個職位提供。」
港大社會工作及社會行政學系教授葉兆輝亦說，現時每屆畢業生中，均有五至六名學生選擇往新加坡發展。他說，不少學生對當地居住環境感到滿意，決定留下來，「早前我探過在新加坡的學生，他跟我說，在當地做社工，由僱主提供宿舍，客廳比香港的單位還要大，工作環境又好。」
他說，本港醫療社工的工作環境壓力較大，發揮機會較少，令有志發展事業的年輕社工寧願出國，「社工碩士畢業後，留港可能只能做助理，但若到了新加坡，至少可以親身處理個案。我有學生前往新加坡發展，畢業不久，如今已領導一個社工小組。」新加坡近年主力發展醫療社工，處理病人個案，「因新加坡人口老化問題嚴重，需要發展醫療，因此最缺乏醫療社工。」
眼見本港社工人才流失，他認為已成定局，只能寄望他日人才會回流本港，「香港社工到當地可學懂如何處理不同種族的個案，如他們日後回流，將有助香港社工處理南亞裔的求助個案。」
轉戰一個月「闖出名堂」
本港社工的輔導培訓佳，備受星洲熱捧，過去就有香港社工系畢業生到新加坡工作，短短一個月，已獲當地社福界表揚。
馬麗莊說，兩年前有畢業生到新加坡做醫療社工，工作一個月已「闖出名堂」，獲當地社福界力讚，「當地有一位長者的太太是住院病人，有一天，在那位長者不知情下，其太太被醫院私下送去老人院，偏偏跟進的社工也被調走，令該長者求助無門。
後來我的學生得知該長者的訴求，幾經安排，終促成二人『團圓』。事件引起當地關注，新加坡社福界還說要反思，為何當地社工做不到的事，香港社工一個月便做到。」
事實上，香港社工轉戰新加坡，近年也屢獲表揚，一名香港「八十後」社工，五年前隨丈夫到新加坡當醫療社工，去年便獲新加坡社會工作者協會，頒發了「具潛力社工獎」。
資深社工「北上潮」來勢洶洶
新加坡越洋搶聘準社工，有本港社工認為業界未受威脅，反而內地近年不斷吸引資深社工北上，才來勢洶洶。
社會福利機構員工會幹事邱智?樂見本港社工畢業生外闖，他認為，新加坡提供的待遇對現職的資深社工，誘因不足，料「搶聘」的威脅輕微，「在新加坡工作，需要很好的英語能力，如今獲搶聘的人才，也只限於個別大學，就算整所大學的應屆畢業生被『搶走』，頂多數十人而已，本港仍有上萬名社工。」
他反而認為，近年內地密密聘用本港資深社工北上工作，更值得社會關注，「據了解，不少資深社工都北上做督導、教授資料搜集技巧等工作，一天薪金可有兩千元人民幣，有社工做十日，已經夠生活。」他更指，內地政府已明確表明要大力招聘社工，預料「北上潮」陸續有來。
年輕社工：先儲經驗後謀發展
外地機會處處，但本港年輕社工卻未敢貿然外闖。現年二十三歲、副學士畢業的年輕社工黃曉欣表示，留意到內地有社福機構邀請本港資深社工回內地工作，推動內地社會服務的發展。她說以其上司為例，便獲內地社福機構招攬，平均一星期有兩日，須回到內地教授社工知識及作經驗分享，中港兩邊走。
但她表示不熟悉內地及新加坡的社會，在學校所學的知識以本港社會為基礎，加上自己工作經驗尚淺，擔心現階段到香港以外的地方擔任社工，壓力會大增，故暫時不打算越洋或回內地工作，希望多儲工作經驗，再修讀學士學位，提升工作能力，再作打算。
另一位二十八歲的社工林勇琪，聽過有新加坡社福機構來港舉辦招聘會，招聘本港社工到新加坡工作。他認為，年輕社工決定到新加坡工作前，須先了解當地是否有足夠的發展空間，能否與自己的工作目標相符。 |
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