AXA Associates 打造財策新生代
04 Mar 2013
兩位八十後的年輕人李陽及Zelos，背景及性格南轅北轍……李陽是內地高材生，後來在香港念大學，性格沉默寡言；Zelos在英國留學多年，外向活躍的他希望從事與人接觸的工作。兩人不約而同參加了「AXA Associates」計劃並大放異彩！
兩人與大多數年輕人一樣，起初對行業充滿疑問，表示初入行時最關心客源問題。Zelos投身財策行業才不過5個月……看在這裡，您也許會感到困惑，二十出頭的小伙子，入行短短時間，有甚麼資格與人分享事業發展心得呢？全因AXA Associates的培訓，加上Mentor的鼓勵，令他輕鬆踏出事業第一步。雖只是新丁一名，Zelos已取得令人刮目相看的業績，更為自己的團隊招攬了兩名隊員！
不少人以為，要勝任財策工作一定要外向健談，李陽坦言自己屬於內向的人，不擅於表達，「當然，極端的內向或外向在任何行業皆不適宜，其實溝通技巧是可以訓練的。AXA Associates計劃正好因應學員的強弱項提供相應的培訓及啟發。」李陽知道只要用心服務，讓客戶感受到他的誠懇可靠，並對其穩健作風投下信心一票。李陽的努力獲得理想的回報，單單去年已創下超過100萬的業績！
強大支援 事半功倍
李陽認為公司的文化、支援及實力非常重要，大學時因參加Summer Internship而認識AXA，自言獲益良多，「相比起其他大學同學的實習工作只是負責打印文件、整理資料等，AXA的同事卻熱心教導，過程中認識不少成功的財務策劃師，更有不少實習的機會，讓我認識前線的工作之外，亦了解到背後的運作，啓發我對財策工作的興趣。」大學畢業後李陽希望繼續碩士課程，工作時間由自己編配的行業特性，正好配合他的時間表，於是在2011年開展財策事業。
Zelos畢業後一直渴望在大公司工作。多次路過新落成的AXA Tower，他很羨慕穿上行政服裝的Financial Planner，能夠投身專業，兼且身處優美的玻璃大廈工作。曾從事客戶服務工作的Zelos發現，打工仔即使額外投入及表現突出，要獲得晉升及爭取理想收入並不容易。結果在偶然的機會下認識AXA安盛，被其發展平台及行業前景吸引。
Zelos同意公司的規模、支援及培訓相當重要，他指出「AXA Associates」計劃除知識和技巧的培訓，導師和Mentors亦會無私地分享寶貴經驗，「導師就像運動員的主教練，讓我知道自己的優點，在待人接物及個人成長也帶來不少得著。而且公司投放很多資源培訓學員，應該爭取機會盡情發揮。再者，財策工作能夠幫助有需要的人，提供晉升空間又能建立自己的團隊，那份滿足感不是其他工作可以相比。」
李陽以USB寄語職場上的新鮮人：「每個人都有自己的才華，最重要是選對能夠發揮的地方，就像電腦及USB，電腦的空間及性能，是能否發揮USB內容的關鍵。」您有沒有想過自己也可以是放在超級電腦上的USB？
兩人將於2013年3月12日（星期二）親身分享開展個人事業的心路歷程，座位有限，請從速登記。
關於AXA Associates計劃
專為應屆或畢業不超過兩年的大專生而設，旨在吸納高質素人才成為財策專才及年青領袖。
「AXA Associates」計劃為學員提供為期一年的全方位培訓，透過Dual Mentorship及公司一系列開拓客源的活動如哥爾夫球及品酒體驗等，讓學員建立有規律的工作模式，配合入職首半年的額外獎賞，以鼓勵學員爭取更佳表現，從而奠定財策事業的發展基礎，全力打造新一代的理財精英！
財策事業發展講座
日期：2013年3月12日（星期二）
時間：晚上7:30至9:00
地點：AXA專業培訓學院（ 九龍灣宏照道33號國際交易中心22樓）
嘉賓講者： 陳易希（科技公司行政總裁）
人稱「星之子」，一夥小行星因他的名字而命名。中學時已有不少創意發明，中五畢業獲科大破例取錄學士課程。畢業後成為年青CEO，希望將創意實踐改變人們的生活。
查詢：3104 3517
（座位有限，額滿即止） |
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