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移動營銷市場推廣新趨勢

22 Oct 2011


 
 
Gravitas 辦人朱偉傑
今時今日,不論行街、搭車、食飯,香港人總是機不離手,拿手機不斷按。根據Google委託市場研究機構Ipsos於本年初進行的調查顯示,在全球30個地區之中,香港的智能手機用戶比例有上升趨勢,普及率為35%,僅次於新加坡及澳洲。智能手機需求急增,加上方便隨身攜帶,用手機上網已成為大部分香港人的生活習慣,流動廣告更成為廣告商新寵,約78%香港智能手機用戶曾注意到手機上出現的流動廣告,23%用戶稱會點擊,透過智能手機吸取最新資訊和優惠。

移動營銷(Mobile Marketing)成為現今市場推廣新趨勢,品牌商和市場人員又怎會錯過這個直接的宣傳渠道?今期,《JobMarket》訪問了「移動營銷」策略和廣告媒體顧問公司Gravitas Limited創辦人,分享移動營銷(Mobile Marketing)行業的發展趨勢、推廣產品的成功秘技,以及相關的就業機會。

手機廣告 直接見效新營銷模式

根據Mobile Marketing Association的定義,移動營銷(Mobile Marketing)是一種能夠讓企業或商業組織與目標消費族群之間,透過行動裝置或網際網路,維持良好且持續的互動關係的渠道。「移動營銷」是網路行銷的延伸,由於現代人已不需要坐在桌上型電腦面前,或攜帶體積較大且受限於電力的筆記型電腦,只要隨身攜帶行動裝置,就可以隨時使用網際網路,這使移動營銷成為最即時、最有效率的行銷手法。

Gravitas創辦人兼執行總監朱偉傑(Ricky)表示:「在美國,Mobile Agency或Mobile Marketing Agency早已流行,香港反而少有專做這門生意的公司,所以是新興的行業。」有見於此,原本從事電訊市場營銷的他在2003年與資訊科技界出身的弟弟創辦以移動營銷 (Mobile Marketing)服務作為主導的顧問公司,為客戶提供一站式宣傳策略及廣告服務,包括單向及雙向推廣短訊(One way and 2 ways SMS)、地理位置服務(Location Based Services)、移動廣告媒體(Mobile Advertising Media)及移動應用程式設計 (Mobile Application Design)等。

沙士後創業
人人話有資金先可以創業,Ricky卻認為錢不是最重要。「這是創意工業的一部分,不是買塊地起樓,需要資金不多,反而眼光和市場觸覺至重要。」2003年沙士之後,鋪租平人工平,Ricky獲得創業機會。他在中環租了一個細寫字樓,當時只有兩三名員工,他形容:「那時寫字樓十幾元一呎,現在四、五十元未必買到。」

從事電訊業十年的他,憑過去相關的工作經驗,令他掌握手提電話的發展趨勢,以及如何協助市場人員利用新平台作宣傳推廣。他指出:「創業初期,香港的手機滲透率已很高,幾乎九成人已有一部手機,現在更是一人兩部。以前未有智能手機的年代,早已出現手提短訊通知,當時的短訊服務分為兩大種類,第一是股票交易用途,其次是推廣宣傳,主要為零售客戶,定期通知客人新產品優惠和取試用品。」他透露早於2004年出現QR Code技術,可惜當時手機解像度沒有現時般清晰,曇花一現。直到2010年智能電話興起,網絡技術成熟與用家習慣配合,這項技術漸流行,亦成為Mobile Marketing一部分。

服務市場人員
傳統的戶外廣告,行街才看見,手機廣告則不同,除了傳統手機的訊息,智能手機的Apps和上網功能,均造就用戶一Click便能接收資訊,與電視、廣播、報章等媒體廣告相比,互動性和主動性更強,Ricky形容:「曝光率大得多。」坊間有多家相類似的公司,同樣為客戶設計Apps作推廣服務。Ricky強調公司的定位是廣告公司,服務對象是品牌和機構負責Marketing(市場推廣)的人。「我們沒有任何競爭對手和假想敵,因為大家的客路不同。而Mobile Marketing離不開兩件事,其一是從業員須擁有市場推廣知識,其次是相關的研發技術。」

畢業於香港浸會大學市場營銷學系的Ricky,指出企業的Marketing人員重視的是Branding(品牌化),他們需要最有效的宣傳渠道為公司作推廣。「其他公司或以技術招徠,但愈先進愈複雜的東西,用家未必明,如果不是人人懂,就不適合做Marketing,因為噱頭過後,不能令品牌持續發展。」他補充,負責Marketing的人最關注的是如何接觸目標客戶、消費者如何跟品牌互動,而手機是現今愈來愈重要的接觸點。Google的調查發現,不少消費者在電視或平面媒體認識一個品牌或產品後,會到網上搜尋資料、甚至進行網購,利用手機即時上網查看已成為習慣。

金融海嘯成商機
創業八年,Ricky見證了本港經濟的高低起宕,「施永青說過,通常創業首三年都是蝕錢,十間店有九間都消失了。我們視首三年為投資時期,沒有收入,又要摸索方向。」2003年沙士事件後令他開展生意,2008年金融海嘯則是第一個浪將公司的業績湧上去,Ricky指:「經濟環境差,做Marketing的人都要做生意,唯有設想支出少但回報高的方法。例如發短訊給客人去取Sample(試用品),而客人取Sample的同時,Sales成功為客人推銷產品,便能直接知道結果,不似電視或平面廣告的成效難以評估,而且這些廣告的成本也昂貴。」

結果,低成本、功效直接的手機廣告深受企業客戶的歡迎,Ricky的公司終於在2007、2008年開始賺錢,業務穩定發展。生意額每年更有一倍的增長,由起初的幾百萬生意,增長至去年的一千萬及今年的二千萬。其服務的Marketing客戶來自不同的行業,由商場、零售客戶、媒體以至廣告公司的生意都有,其手機廣告包括傳統手機促銷短訊、智能電話的定位優惠短訊,以及應用程式內橫額廣告(Banner)等。

Ricky指短訊廣告在香港仍流行,因為所有手機也收到SMS。「Apps廣告要客戶自己開啟,而短訊則會主動收到,效用大。」流動廣告的成功,重要的是令目標對象覺得有用而不硬銷。Ricky舉例:「現時流行手機定位系統,當用家走到某個商場,便會收到有關商店的優惠資訊的短訊。這種宣傳推廣手法,較一般由商店定期向客戶發出優惠的廣告,更直接見效。」

Mobile Friday吸納客源
除了擁有基礎客戶,Ricky稱公司也會主動尋找客人。他發覺一開始的時候,客人對Mobile marketing的認識不深,因此,他們於2008年創立商界移動營銷網絡Mobile Friday(移動星期五),逢周五匯集一眾來自不同行業的市場營銷高級管理人員,包括董事、市場總監、副總裁、客戶關係及品牌經理、傳訊部主管等,分享及交流最新的移動營銷發展趨勢、品牌推廣難題和策略,令業界掌握移動營銷的最新概念和手法。

他憶述:「我們首次於2008年7月舉行,形式與Workshop類近,通常租酒店會議室,於下午進行。每次約兩至三小時,有分享和小組活動。直至目前為止,參與人數累積超過2000名,即使不能出席,我們都會定期更新和發放資訊。」他直言,這樣能夠與潛在客戶進行溝通和交流,也因此增加了生意機會,達至雙贏局面。

沒有難湊的客
與一般銷售行業不同,Ricky表示這一行講求的生意是雙向的,因為服務對象都是Marketing人員,他們不過是品牌或機構的代表,不會刻意刁難別人。他更指:「沒有特別難湊的客,只有不懂湊客的公司。」同樣是Marketing出身的Ricky,與市場人員溝通是強項,他分享箇中秘訣:「如果要一個Project或Campaign成功,就要知道對方的目的。負責Marketing的人不過是想為公司爭取多些生意、提高品牌的知名度和成績,而不是做一個App出來這麼簡單。」

Ricky強調「湊客」不是奉承人,成功的湊客之道是能夠揣摩客人的心思。既然是廣告推廣,何以客人不選擇真正的廣告公司?其公司有何優勢?Ricky分析:「廣告公司的服務種類多,部門亦多,他們是通才,我們是專才。某些大品牌會委任大型廣告公司包辦服務,但市場上仍有不同規模和種類的客戶,尋找合適的公司為他們寫Apps做推廣,所以Mobile Marketing並未飽和。即使是剛畢業有相關技術的年輕人,都可以從事這一行,最重要找對目標客路。」

專業人才難求
Mobile marketing發展趨勢愈來愈專業,但同時仍須面對人才難求的挑戰。「現時我不擔心生意,只怕請不到人。」Ricky指修讀Marketing和Computer Science的人最適合,但兩者皆通的人才卻缺乏。「一般Account Servicing崗位要求有招呼客人的經驗,這不是斟茶遞水這種簡單工作,而是具備面對廣告客戶的經驗,要醒目,能揣摩客人的心意。有一些曾在IT公司做Sales的人,面對Marketing的人未必能溝通得到,亦無法講出Marketing benefit。相反,傳統廣告公司出身的人,又不懂得IT的技術知識,所以唯有挑選類近的人才,提供培訓。」

不過,除了人才難求,跟時下大多數公司一樣,Ricky遇到另一大挑戰是員工缺乏耐性。「特別是現時香港的失業率維持低水平,搵工較易,可能有些不是Marketing出身的人,會問點解要做IT、Sales的工作?所以,我們請人時,重視對方個性多於工作經驗與學歷。幸好公司這幾年的流失率低,一般新人的起薪點都較出面多3-4成。」

早年較少學生修讀相關程式開發的課程,業界人手非常短缺。現時,卻出現一窩蜂報讀程式開發課程情況。Ricky不違言:「有些行家覺得寫Apps的人難搵,所以好值錢,我覺得不應過分喧染這些不正確市場訊息。」寫Apps程序可以快捷簡單,但要創造一個成功的App,市場策略才是關鍵。早前香港無線科技商會預料,未來三、四年手機應用程式市場佔有率會逐步提升,並估計於廣告投放金額將高達8億元。Ricky透露香港的市場不大,計畫於今年底到明年初,在亞洲主要地方拓展業務,預料將增聘一倍人手,估計由現時的40人增加至60-80人。


文:林艷虹
圖:Sylvia、星島圖片庫、受訪者提供
 
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