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女人錢好易賺系列六:醫學美容顧問整形記

07 Oct 2011


 
 
不管外表多麼堅壯的人,心靈總是敏感纖細的,尤其是愛美一族。近十年來,美容業界的發展迅速,由傳統的生活美容、纖體熱潮,拓展至醫學美容和整形服務,正如上期專題所言,現今微整形的風氣盛行。面對市場上百花齊放、日新月異的療程,想變靚但又心思思,不知如何抉擇,又怕有風險,除了尋求醫生協助,還有一班專業的前?顧問,助客人解答美麗疑團,尋找合適自己的一套變靚法寶。

有別於一般生活美容,從事醫學美容相關的行業,除了醫生和護士,前?的顧問和市場推廣人員,都要接受培訓,掌握與服務療程相關的理論、復原期、風險等各種醫學常識。而且,醫學美容的項目不像做Facial、按摩的次數那麼頻密,在安排療程與客人溝通方面,要達至妥善和貼身服務,才能留住客源。今期,《JobMarket》訪問了本港一家醫學美容集團老闆,講解其品牌的轉變和相關職位,以及資深前?顧問,分享其工作性質、與客人相處之道和入行貼士。

十年蛻變 從纖體美容到整形

中國人的貪靚指數堪稱亞洲第一,根據國際美容整形外科協會2009年調查顯示,內地的整形手術量在全球排名第三,僅次於美國和巴西,反而在亞洲一向以整形手術出名的韓國,只排第七名。整形風氣盛行,主要是因為內地人愈趨富有,願意多花費於整形項目上。

有見於此,不少香港美容機構緊貼市場需要,紛紛推出醫學美容和整形服務,吸納中港兩地客源。念醫科出身的鄧志輝,主理醫學美容中心和整容中心的業務,去年9月收購了「變靚D」這個品牌後,希望透過具科學根據的醫學美容技術,轉作更多專業服務。他暢談品牌的演變:「品牌在十年前起步,集中於纖體項目,當時找到肥媽做真人實證,主攻35歲或以上的家庭主婦市場。直至三年前轉型為醫學美容和整容服務,以女明星吳文忻、Freeze做代言人,服務對象亦趨向20至30歲的年輕人。與此同時,為照顧一班舊客戶的需要,我們加入了惠英紅為代言人的抗衰老療程。」

時至今天,整容已不再是不能見光的事情,該品牌最新代言人鄭希兒,注射 Botox瘦小腿去額紋,以及注射透明質酸美白補濕。旗下其他品牌的星級代言人還有鍾欣桐、莊思敏、袁彌明等。鄧志輝聲稱,每次轉型都要投資過千萬元。「最重要的是購置先進醫學儀器,以激光機為例,每一款都需要百多萬,而且,每間醫療中心的手術室設計、全職醫生的薪酬都價值不菲,還有代言人和廣告費用等。」

管理人員 駐內地發展
鄧志輝透露,集團於中港兩地的前?員工約二百多名,分店美容部崗位包括潔淨員、接待員、顧問、主管、分店經理等,醫療部門有註冊中醫師、西醫師,營養師等。美容部除了醫生和護士須具專業資格外,前?人員的首要聘請條件是要對扮靚有興趣,學歷和經驗反而次要,因為可以經過培訓而獲取相關知識。至於管理人員,因為需要派駐內地工作,要求性格外向、獨立,須掌握流利的普通話。「與大多數企業一樣,我們需要香港的管理層員工到內地負責管理工作,指導分店的流程,確保服務質素。由於內地文化和經營環境不同,因此管理人員需要擅長交際,處理壓力能力要強。」

以往,香港人喜歡往內地吃飯消遣,又有不少女士們組團到內地美容整形,於是,離香港較近的深圳、東莞、廣州成了港人消費、扮靚的熱點。現在情況相反,內地高消費客人愛到香港扮靚購物。鄧志輝表示其內地分店集中於華南沿岸,期望藉由香港品牌的號召力,吸引更多內地客。「內地人始終對香港的醫生和服務有信心,正如他們爭相來港生BB。」香港現時仍以傳統生活美容為主,醫學美容遠遠落後於日本、韓國和台灣等亞洲地方,但他卻認為這個市場發展空間大,預計醫學美容的未來需求將高於一般生活美容。

前線顧問 分店不可少
對於同樣推出醫學美容服務、擁有大型先進儀器的醫院,鄧志輝表示大家的定位和服務內容不同。「來光顧我們的客人,由諮詢、動手術∕接受療程至覆診,都有前?顧問配合客人需要,全面跟進。反而,醫院與客人有一段距離,每天的當值醫生不同,也難有專人和護士深入了解客人背景和需要。」他補充,在接受扮靚的服務過程中,溝通是最重要的元素,顧問與客人分析風險,了解對方需要才接生意,一來增加客人信心和親切感,其次更易達成客人想要的效果,這些人性化的配套絕不可少。

專業顧問 建立醫生客人橋樑

大學畢業後便投身銀行界的Helen,四年前加入Dr. Reborn擔任前?顧問。近幾年行業的競爭大,很多美容院轉型做醫學美容,本港的整形風氣和接受程度亦比以往開放了。Helen指出:「四年前初入行,很多客人都不讓人知道自己接受整形服務,也不會有客人推薦的客戶。現時客人感到滿意,便會主動跟朋友分享,還介紹新客人來。而且,男客人的數量也不斷上升,由以往隔幾個月才出現一位,到目前平均每月都有男客人。」

女人天生貪靚,Helen也不例外,對於這一行是否容易賺女人錢?她認為只要捕捉到客人的需要,便容易賺。「醫生與客人見面溝通的時間不長,顧問的作用是充當醫生和客人的橋樑,加強售前和售後服務。當客人有憂慮,就會向我們查詢,因此,我們須具備適量的醫學知識,包括藥物名稱、療程康復時間和手術後須知等。」

隨時候命 緊貼客人心
與保險和地產業界的工作性質相似,Helen稱顧問需要遷就客人的時間,隨時接聽客人電話,為他們推介療程和安排醫生會面。「雖然辦公時間為九小時,但部分在職客戶須待晚上九時下班後才有空,所以我們大多數時間都不在分店工作,而是與客人在電話上聯繫,要隨時On Call,假日也不例外。」遇到沒有意見只求靚的客人,她表示顧問會以專業意見,例如對?鏡子向客人講解黃金比例,引起他們的興趣,再為客人介紹相關服務和醫生。「我們還要陪伴客人約見醫生,手術後跟進客人的情況,例如主動關心客人,提醒他們覆診,以及手術後的注意事宜。」

這與一般美容顧問不同:「我們不能硬銷,即使療程多好,當客人與醫生會面後,醫生會按實際情況而決定是否採用,也有權拒絕客人的要求。」Helen認為工作以來最大挑戰,是新入職階段,面對客人一些深入的疑問,不懂回應。她以過來人身分教路:「即使完成培訓和掌握知識,有些客人的問題是難以預計的,不懂不緊要,當下要淡定,切忌亂答,而是向客人表明需要請教醫生,然後再回覆客人。」

她表示,有些客人的要求很高,永遠都不滿意效果。面對這類客人,Helen表示應直接向客人道出療程的風險,表明世上沒有百分百保證的事。「女人都是喜愛哄,有時客人愛發牢騷,不過是將日常工作的辛苦情緒發洩出來,我們也很體諒,因此這一行都算是服務性行業的。」

開刀整形手術 仍有捧場客
根據維基百科網站資料顯示,整容並非身體上的缺陷或傷殘,是當事人因個人喜好或其他非醫療上的原因,以外科手術改變自己的外觀。除了動刀的手術類,近年流行的微整形,主要透過「注射法」和「光療法」,達到改善外觀或美容保養的效果。前者注射具有美容或保養效果的藥劑,以減少皺紋、增加肌膚彈性等,常見的注射物包含肉毒桿菌、膠原蛋白、玻尿酸等;後者是透過光熱效應,來達到除皺、淡斑的效果。

Helen指出,現時本港整形市場上,非手術類佔三分之二,手術類佔三分一。以其集團整形數字顯示,每月進行的手術與非手術整形個案分別超過五百宗及一千宗。雖然非手術類整形當道,但兩者的價錢相距不大,加上大多數注射類效果只維持半年至一年,手術類整形仍有捧場客。「例如有些女士對胸部有情意結,曾經有一位客人做過四次隆胸手術,不是效果差,而是習慣了,於是要求再進行植入矽袋隆胸手術,由於效果屬永久性,客人可決定何時拆掉矽袋。」她補充,女士的忍痛能力較男士高,而且,習慣手術整形的客人不怕開刀,只要經過醫生評估,便可以再做。

整容風氣 漸趨年輕化
時下流行俗稱「大眼仔」的隱形眼鏡,令人雙眼變大變靚,Helen表示手術整形當中,以吊?雙眼皮手術最受歡迎,皆因手術簡單,復原期快,令人雙眼更大更有神,價錢較隆胸便宜,是不少客人的首選。經常聽說日本韓國當地人把整容當做禮物送給自己,原來香港也有不少父母視整容手術為禮物,送給自己的子女。「最年輕的個案有14、15歲女生,由母親簽紙同意做吊?雙眼皮手術,作為送給女兒的生日禮物。」

她稱不少18、19歲的女生會主動致電查詢療程,年輕一族傾向非手術類整形為主,例如脫毛和打針,想要改善輪廓和身體?條,年紀較大的人則選擇抗衰老療程。「最近有位六十歲的客人,兩個月花費三十萬,拉緊眼皮割眼袋等。」近年內地客人激增,主要光顧非手術類整形項目,佔整體客人的四分一。Helen分享:「有些內地客會比較價錢才選服務,也有一批內地人不看價錢,只要最好的服務。他們除了改善五官和胸部,特別愛隆臀,這方面香港人反而較少。外國客人的比例不多,他們經常接觸紫外線,導致骨膠原流失快,臉上表情紋多,所以多數選擇去額紋。」

面試忌濃妝 重表達能力
現為區域經理的Helen主力巡視分店,協助前?同事工作和分享過來人心得。她表示細規模的分店至少擁有三名顧問,規模較大的分店約十名,集團近幾個月也不斷有招聘活動。她透露,應徵顧問的人年齡由18歲的畢業生,以至30至40歲想轉行的人士都有。「我們也有內部提升,例如當了幾年護士,再轉職為顧問。」她補充,任職過護士、美容顧問和銷售員確有優勢,不過,學歷和經驗並非重要,因為她們須接受公司培訓,完成內部考核,成功過關才能晉身前?顧問。這一行奉行私佣制,每月收入連佣金由兩萬至十萬不等。「現時大學生做顧問的人數較少,但對於學歷不高、愛分享的人而言,只要表現出色,這一行的人工待遇與晉級機會都不錯。」

她表示面試通常是一對一形式進行,行內講求專業形象,故面試時也會留意應徵者的儀容。「最重要外表整潔,穿?斯文套裝或裙子,化淡妝即可,毋需化舞台妝,因為有些客人怕遇見化濃妝的顧問。」除了外觀,面試過程中更重視應徵者的表達能力和個性。「最基本的條件是個性開朗,愛與人分享扮靚心得,也要表現積極學習的一面。當然,說話要有吸引力,如果似念經,客人都不想聽。」提到最差面試例子,Helen回想:「曾經有一位擁有兩年賣鞋經驗的銷售員來面試,要她分享個人專長和即席示範推銷產品,可能她太緊張,根本不知道自己想表達甚麼。」
 
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