日資品牌 研發優質內衣 - 前綫顧問 了解顧客需要
18 Jul 2015
日資著名內衣品牌Wacoal進駐香港已逾三十年，日本總公司在1964年創立「人體科學研究所」，投入資源作市場調查及產品研究，生產高質及優良的產品，同時起用優秀內衣顧問，詳細了解顧客需要，清楚傳遞產品資訊，滿足各個年齡層的女性需求。
Wacoal在港設有多家零售店，也於各大百貨公司開設專櫃，現正需求多名前綫內衣顧問加入其服務團隊。該公司人力資源部發言人表示，內衣是貼身衣物，銷售人才須主動積極，細心了解顧客的喜好、穿著習慣等，方能給顧客最佳的建議，而了解顧客體形的心得，並非一朝一夕的事，有賴經驗的累積，服務行業時間愈長，愈為專業，是一個值得長遠發展的銷售類型；因此，公司亦會對
所有新入職的同事提供全面培訓，包括產品知識、女性體型知識、銷售技巧等，在日常工作崗位上，則由資深同事指導，傳授實際經驗，往後再進行定期培訓，持續增值，提升服務水平。
為吸引人才加盟，該公司提供優厚的待遇及津貼，新入者的起薪點可達約一萬元，當中包括底薪、佣金、獎金、津貼，工作時間為每天9小時，其中一小時為膳食時間，逾時工作30分鐘起有超時津貼，按薪金的平均時薪1.2倍計算；
此外，為減輕員工的交通開支，該公司全數資助員工的來回交通費用，只要是乘搭公共交通工具，便可實報實銷，即使居住偏遠地區，亦毋須為車資擔憂。另外，每月設目標銷售量，達標者可獲獎金，每季再設獎金及年底的一次性花紅，持續保持員工的目標感。
晉升方面，該公司每年都會舉行晉升考試，不論年資，由上司推薦應試，及格者再參考其工作表現決定晉升前途。前線的職位分五個階梯：助理內衣顧問、內衣顧問、高級內衣顧問、分店經理及區域經理。申請者的基本條件為中五畢
業，具備零售經驗，如有內衣銷售經驗者會優先考慮；但由於人力市場競爭劇烈，發言人指公司亦會考慮剛畢業或從其他行業轉職的申請者。
(以上資料由客戶提供) |
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