「此外，大新銀行更是本地其中一間率先為員工安排『僱員支援計劃』的企業。」李稱，有員工可能在工作上遇到不愉快的事，或因照顧家中長期病患者，甚至有親友離世，以至其他問題如婚姻、財政等等，都可以向由第三者機構的專業輔導員求助，內容絕對保密，費用更由公司全數資助，讓僱員無後顧之憂。積極培育各級管理人才培訓亦是大新銀行人力資源管理重要的一環。為培育未來管理層，該公司由三年前便推出「Dah Sing Manager Program」，是一個為集團度身訂造、為期三天的全方位培訓課程。參與者包括約一百二十多位來自不同部門的中層管理人員，課程內容緊扣其日常工作，以提高效能。「今年起，我們更新增專為初級管理人員而設的課程，希望有效培育集團各級管理專才。」
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